지난 주(6/19)

전승되는 제자도 (행 20:31-32)

정민영 목사

1. 예수님은 우리를 제자로 부르시고 만민을 제자 삼으라고 명하셨습니다.

본문(행 20:17-38)은 에베소교회를 세운 바울이 제자로 양육한

토착교회의 지도자들에게 권위와 책임을 이양하는 고별설교입니다.

주님은 왜 세상에 오래 머물면서 더 큰 영향력을 미치지 않으셨을까요?

바울은 왜 에베소교회가 자리 잡히고 도약할 단계에 더 머물지 않고 굳이 떠나갔습니까?

하나님의 나라의 확장은 어느 한 사람 혹은 어느 한 세대에 머물러서는 안 되기 때문입니다.

그런 의미에서 제자를 삼는 이 사역은 세대를 이어 계속 되어야 합니다.

구약의 백성들로부터 시작되어 요한계시록에 등장하는 마지막 주자에 이르기까지

모든 하나님의 백성들은 예수 그리스도의 제자 삼는 사역을 귀중하게 생각해야 합니다.

2. 전승되는 제자도

제자도는 개인이 아닌 공동체의 사역입니다.

단거리 경주가 아닌 장거리 이어달리기입니다(딤후 2:2).

마치 성화를 봉송하듯 주님과 제자들과 바울과 디모데는 각자에게 맡겨진 구간을

열심히 뛰고 다음 주자에게 성화를 넘겨줘야 합니다.

왜냐하면 선교와 제자도는 당대에 만개할 꽃이 아니라,

대물림을 통한 지속적 열매가 나타나야 하기 때문입니다.

그러므로 제자도는 창조의 섭리를 반영하는 승법번식의 원리가 적용됩니다.

이 사역은 선교적 영웅이나 ‘전도 왕’이 필요하지 않습니다.

평범한 그리스도인들의 증인의 삶으로 성취될 것입니다.

바울의 전도여행 여정에는 이러한 평범한 그리스도인의 발자취가 곳곳에 있었습니다.

브리스길라와 아굴라 같은 성도가 오늘도 필요합니다.

3. 지도자나 선교사의 역할은 차세대 제자를 세우고 이양한 후 떠나는 것입니다.

지도자는 '일꾼을 세우는 일꾼'(엡 4:12)이고, 모든 그리스도인은 제자 삼는 제자로 부름 받았습니다. 본문에서 바울이 보여주는 역할 모범은 제자도의 핵심으로, 특정 지도자를 의존하지 않는

건강하고 지속적인 복음 확장의 비결을 보여줍니다.

바울은 삼년동안 밤낮 쉬지 않고 눈물로 간절히 각 사람을 훈계했다고 했습니다.

그런 다음 그는 주의 그 은혜의 말씀에 차세대 지도자를 부탁하고 떠나갑니다.

결국 사람을 세우는 것은 하나님의 말씀이기 때문입니다.

4. 제자 삼는 제자: 지도력 전승 및 이양의 조건

바울은 3년 동안 각 사람을 훈계했다고 했습니다.

지도력 전승 및 이양의 조건은 다음과 같습니다.

1) 많은 일을 하기보다 사람을 세우고 제자를 양성해야 합니다.

   그러기 위해서는 우선 당신이 제자가 되어야 남을 제자로 삼을 수 있습니다!

2) 사람이 아닌 하나님의 말씀에 의지하도록 도와야 합니다.

   당신이 먼저 말씀 위에 튼실한 믿음의 닻을 내려야 합니다!

   말씀은 믿음의 원천이며(롬 10:17) 진리의 표준자이기 때문입니다.(딤후 3:16)

내수동교회와 우리 구역은 말씀 위에 올바로 서 있습니까?

그리고 다음 세대 지도자를 세우고 있습니까?

구역예배를 위한 묵상질문

1. 제자로 사는 일이 어려운 이유는 어디에 있다고 생각하십니까?

   마 16:24-28

   행 5:1-11

   딤후 3:1-5

2. 우리 구역에서 차세대 지도자를 세우기 위해 해야 할 일은 무엇이라고 생각하십니까?

교회를 위한 기도제목

1. 김화수양관 리모델링 공사가 정해진 기한(7월 15일)안에

   마무리가 될 수 있도록 기도합시다.

2. 여름 사역(성경학교, 수련회, 국내 단기 봉사, 해외 단기 봉사)을 통해

   내수동교회 차세대 지도자들이 세워질 수 있도록 기도합시다.